TBMM’DE KABUL EDİLEN SAĞLIKTA ŞİDDET YASASININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Sağlıkta şiddeti önlemek amacıyla TBMM’ye sunulan
“3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair
Kanun Teklifi” 15.04.2020 tarihinde TBMM’de oy birliği ile kabul edildi. Kabul
edilen Kanun, sağlık çalışanlarına yönelik şiddete uygulanacak olan cezaları
arttırarak, cezaların caydırıcılık etkisini yükseltmesi açısından önemli bir adım
olarak görülmekte ise de, yeterli olmadığı kanaatindeyim.
TBMM’DE KABUL EDİLEN METİN:
“MADDE 28 -
7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı sağlık Hizmetleri Temel Kanunu'nun ek 12'nci
maddesine birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra ve maddeye
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"Kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında
görev yapan sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline karşı görevleri
sebebiyle işlenen 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nda yer alan kasten yaralama
(Madde 86), tehdit (Madde 106), hakaret (Madde 125) ve görevi yaptırmamak için direnme
(Madde 265) suçlarında;
a) İlgili maddelere göre tayin edilecek cezalar yarı
oranında artırılır.
b)Türk Ceza Kanunu'nun 51'inci maddesinde düzenlenen
hapis cezasının ertelenmesi hükümleri uygulanmaz."
"Şiddetin vuku bulduğu sağlık kurum ve
kuruluşunda, faile veya yakınına mağdurun verdiği hizmeti verebilecek başka
sağlık personeli ve yardımcı sağlık personeli bulunması hâlinde hizmet ilgili
diğer personel tarafından verilir.” şeklindedir.
KABUL EDİLEN HÜKÜMLER:
1.Sağlık çalışanlarına yönelik TCK’de yer alan
suçlarda cezaların “yarı oranında artırılarak” uygulanması kabul edilmiştir.
2.Aynı suçlarda “hapis cezasının ertelenmesi”
hükümlerinin uygulanmayacağı aynen kabul edilmiştir.
3.Teklifte yer alan “Şiddetin vuku bulduğu sağlık
kuruluşunda, faile veya yakınına, mağdurun verdiği hizmeti verebilecek başka
sağlık personeli bulunması halinde, hizmet diğer personel tarafından verilir”
düzenlemesi aynı şekilde kanunlaşmıştır.
DEĞİŞTİRİLEN VEYA KABUL EDİLMEYEN HÜKÜMLER:
1.TBMM’ye sunulan ilk teklifte sağlık kurum ve
kuruluşlarında görev alan bütün personel kapsama alınmışken, kabul edilen
metinde sadece sağlık personeli ve yardımcı sağlık personeli kapsama alınmıştır.
Örneğin, İdari personel, teknik personel, güvenlik görevlileri, temizlik
görevlileri, vb. kapsam dışında bırakılmıştır. Sağlıkta şiddet meslek ayırımı yapmadan
herkese yönelebiliyor, dolayısıyla sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan bütün
görevliler Kanun kapsamında yer almalıydı.
2. Teklifte yer alan “Hükmün açıklanmasının geri
bırakılamayacağı” yönündeki düzenleme tekliften çıkarılmıştır. Bu da
caydırıcılık açısından olumsuz bir gelişme olmuştur.
Sonuç olarak, COVID-19 salgını ile mücadele ederken
bile sağlık çalışanlarına yönelik şiddet haberlerini almaya devam ediyoruz. Bu
nedenle sorunun sadece cezaların artırılması ile çözümlenemeyeceği mutlaka
yapısal çözümlere gidilmesi gerektiği açıktır.
Av.
Gürbüz YÜKSEL
Sağlık
Bakanlığı SBSGM
Hukuk
Koordinatörü
Kategori: DOKTORCLUB ÖZEL
DİĞER Haberler
KATEGORİLER
DİJİTAL MAGAZİNLER
2024 - Sayı 1
2023 - Sayı 1
2022 - Sayı 1
Diğer Dijital Magazinlerimiz