Bu izin nedir?
İş Kanununa göre, en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisi için işçiye ücretli izin verilir. İzin süresince ücret ödenmeye devam eder.
Kaç gün izin verilir?
Bir yıl içinde toplam 10 güne kadar izin verilir. İzin tek seferde ya da bölümler hâlinde kullanılabilir.
Kimler kullanabilir?
İzni, çalışan anne ve babadan yalnız biri kullanabilir.
Kanunun bu maddesi yalnız çocuğun tedavisini kapsar; anne, baba, eş ya da kardeşin hastalığında refakat için ayrı bir izin öngörmez.
Hangi belge gerekir?
İzin, çocuğun hastalık raporuna dayanarak verilir. Raporu ve izin isteğinizi işvereninize yazılı olarak iletin.
Kanunda bakım veren işçiler için başka hangi hak var?
Çocuğu engelli doğan kadın işçi (ve üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen işçi), analık izni bittikten sonra 360 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanabilir.
İş sözleşmeniz ya da toplu iş sözleşmeniz daha geniş haklar tanıyabilir; işyerinizin insan kaynakları birimine sorun.
Memurlarda durum farklı mı?
Evet. Devlet memurlarının refakat izni daha geniştir: anne, baba, eş, çocuk ve kardeş için üç aya kadar verilir ve uzatılabilir.
Kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu, ek madde 2 ve madde 74 (22/4/2026 tarihli 7578 sayılı Kanun değişiklikleri işlenmiş metin)
Mevzuat Bilgi Sistemi · 1 Mayıs 2026 · erişim 10 Kasım 2026
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, madde 105
Mevzuat Bilgi Sistemi · erişim 10 Kasım 2026
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık değildir. Hak sahipliğine ilgili kurum karar verir; mevzuat değişebilir.